YORE – YOUNG RESEARCHERS (Nachwuchsforschende)
Maßnahmen zur Förderung von Nachwuchsforschenden in der FOR CORE
Die Unterstützung und Förderung der Nachwuchsforschenden (YORE) ist ein zentraler Bestandteil der Forschungsgruppe CORE. Spezifische Maßnahmen und starke internationale Partnernetzwerke ergänzen die gut etablierten Strukturen der beteiligten Universitäten JGU, GU und LMU sowie des Forschungsinstituts DIPF.
Die Institutionen bieten ein hervorragendes interdisziplinäres Umfeld für die Durchführung von Qualifizierungsarbeiten, in dem die kontinuierliche Betreuung aller YOREs (Doktorand:innen und Postdocs) sichergestellt wird.
| Individuelle und interdisziplinäre Betreuung und regelmäßiges Mentoring |
Neben regelmäßiger individueller Betreuung in den Projekten durch die PIs und den Betreuer:innen der Qualifizierungsarbeit profitieren alle Nachwuchsforschenden von den jedes Semester regelmäßig stattfindenden Forschungskolloquien, in denen die aktuellen Arbeiten aller YOREs vorgestellt und diskutiert werden.
Weitere Coaching-Möglichkeiten (z. B. Speed-Coaching mit internationalen PIs und Kooperationspartner:innen) werden im Rahmen der Rundgespräche angeboten.
Weitere Maßnahmen zur Unterstützung des akademischen Werdegangs von allen YOREs umfassen Laborrotationen, die es den Forschenden ermöglichen, sich mit verschiedenen Forschungsumgebungen vertraut zu machen und ein vertieftes Verständnis für andere Forschungsbereiche sowohl innerhalb der CORE als auch an Forschungslaboren der internationalen PIs und CORE-Partnerschaften zu gewinnen.
Die YOREs erhalten zudem Reisekostenzuschüsse, um an Sommerschulen teilzunehmen, internationalen Netzwerken beizutreten und sich zu den neuesten methodischen Entwicklungen auf ihrem Gebiet auf dem Laufenden zu halten.
Internationale Forschungsaufenthalte werden untersützt, um die länderübergreifende Forschung in Zusammenarbeit mit unseren PIs und Kooperationspartner:innen zu stärken.
Im Februar 2024 wurde die erste Ausschreibung für individuelle YORE-Forschungsprojekte innerhalb der FOR CORE veröffentlicht. Diese Ausschreibung bietet eine Unterstützung für die individuelle Arbeit z. B. bei der Vorbereitung von Publikationen und neuen Forschungsanträgen. Diese Arbeiten stehen im Zusammenhang mit dem Fokus der FOR CORE, gehen aber über den Rahmen der Hauptstudie hinaus.
Darüber hinaus werden alle YOREs im Publikationsprozess unterstützt, um ihre internationale Sichtbarkeit zu erhöhen und ihre wissenschaftliche Karriere durch maßgeschneidertes Mentoring, Einbeziehung in Symposien und ihre Förderung innerhalb des Forschungsnetzwerks voranzutreiben.
Gleichstellungsmaßnahmen in CORE
Die CORE versteht sich als integrative Forschungsgruppe mit dem Ziel, die Vielfalt unter den Forschenden der FOR zu fördern, Chancengleichheit zu bieten und alle Minderheitengruppen zu stärken, z. B. durch maßgeschneiderte Betreuung.
In Anlehnung an die DFG-Standards für forschungsorientierte Chancengleichheit und Diversität (DFG, 2022) haben alle Einrichtungen der FOR effektive (auch bereits ausgezeichnete) Programme zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit eingeführt, die Forschende durch institutionelle (z. B. Career Services), vertragliche (z. B. Good Employment Practices) und individuelle Maßnahmen (z. B. Mentoring) unterstützen.
Die FOR setzt sich für einheitliche, transparente und gleiche Bedingungen für alle Forschenden ein.